Рахматуллина, З. Стимулы соревнования. [Текст] / З. Рахматуллина
// Путь Октября. — 1974. — 25 мая. — С. 3.
1973 год был для строителей нашего управления годом напряженного пруда по выполнению государственного плана и социалистических обязательств. Руководство, партийная организация, постройком СУ-6 провели в коллективах бригад и участков большую работу по организации социалистического соревнования и осуществляли руководство им. Бригадами, участками и управлением были приняты повышенные социалистические обязательства, над выполнением которых трудились все строители. Несмотря на серьезные трудности, создавшиеся как в результате перебазирования управления из Салавата в Мелеуз, так и из-за недостаточного материально-технического снабжения и обеспечения технической документацией, управление в целом справилось с заданием решающего года девятой пятилетки.
В этом году при организации социалистического соревнования в управлении используется все то положительное, что было накоплено в прошлом году. Главное внимание обращено на дальнейшее развитие соревнования в бригадах, на повышение производительности труда в натуральных измерениях, подведение итогов с широким применением разнообразных форм морального и материального поощрения.
Согласно условиям социалистического соревнования, итоги подводятся на расширенном заседании постройкома в первые два месяца каждого квартала — по результатам работы за месяц, — и в последнем месяце квартала — по итогам работы за последний месяц и квартал.
Победителям в социалистическом соревновании среди участков по результатам работы за месяц вручается переходящее Красное знамя и объявляется благодарность. По результатам работы за квартал — переходящее Красное знамя с вручением коллективу участка денежной премии в размере 100 рублей. Занявшему второе место объявляется благодарность.
Бригадам за первое место по результатам работы за месяц вручается вымпел, занявшим же первое место за квартал — вымпел и денежная премия в размере 75 рублей.
В первых же числах наступившего четвертого года девятой пятилетки коллективы бригад, участков и управления приняли повышенные социалистические обязательства. Соревнование проходит под девизом: «Дать продукции больше, лучшего качества, с наименьшими затратами».
Заключены договоры о социалистическом соревновании между бригадами В. В. Султанова и 3. И. Ахмерова, А. X. Зинатуллина и Ф. X. Хузиахметова, А. И. Иванова и Г. Е. Юркова, комсомольско-молодежными бригадами С. С. Бернацкого и X. Ш. Шагарова. В этих договорах коллективы бригад обязались оказывать друг другу товарищескую помощь, применять все передовое, новое, укреплять дисциплину.
Стремление выполнить обязательство, выйти в передовые приносит хорошие результаты.
Неплохой выработки в первом квартале достигла бригада бетонщиков В. Волкова. На одного человека в день она составила 1,83 кубометра бетона. Бригада заняла первое место по итогам квартала не только в нашем управлении, но и тресте, и получила переходящий вымпел и денежную премию. Коллектив подтвердил также звание бригады коммунистического труда.
Так получилось, что передовая бригада Ф. Хузиахметова не вышла в победители, хотя в общем-то работа шла у них хорошо. Ведь при подведении итогов учитывается все — от результатов до дисциплины. Но настроение у бригады не упало. Свою надежду оказаться в первых они подкрепляют ударным трудом. Борьба за первенство идет в дружных бригадах плотников Султанова и Ахмерова. На высоте в этом году продолжает оставаться и комсомольско-молодежная бригада Бернацкого.
Стимулом к ударной работе является и премия за сокращение сроков строительства и качество. За 4 месяца по управлению на такие премии было выплачено 11 тысяч 210 рублей, что составляет 12 процентов зарплаты сдельщиков.
В январе-феврале, например, на азотной станции кладку вела бригада Хузиахметова. Срок строительства коллектив сократил на 6 дней. За это бригада получила премию 505 рублей. Таким образом, в среднем, каждый член бригады получил по 46 рублей.
Администрация, партийная, профсоюзная, комсомольская организации стараются использовать все для того, чтобы у строителей поднималось настроение, желание работать лучше. Доброе слово, благодарность, вымпел, премия — это, несомненно, вызывает у человека самое хорошее чувство. А раз чувство есть — значит и работу надо ждать в тон ему.
З. РАХМАТУЛЛИНА, инженер ОТиЗ СУ-6.