Зверев, А. Завод, у которого большое будущее [Текст] / А. Зверев
// За урожай. — 1957. — 9 января. — С. 3.
Ушел в прошлое 1956 год — первый год шестой пятилетки. Теперь можно подвести и некоторые итоги. Подводят их и трудящиеся Мелеузовского кирпичного завода. По общему определению можно уже сейчас сделать для себя кое-какой вывод. Безусловно, минувший год не прошел для нас даром. На некоторых участках работы завод добился серьезных успехов. Так, производительность труда рабочих повысилась по сравнению с прошлым 1955 годом, на 10 процентов и достигла запланированного уровня. Увеличилась и заработная плата рабочих. Их средний заработок в минувшем году составил 650 рублей в месяц. За прошедший год выросло много передовиков производства, которые систематически перевыполняют задание, борются за качество выпускаемой продукции. Такие рабочие, как слесаря Юлдашев, Попугаев, Мердин, экскаваторщик Чернышов, бригадиры пресса Исмагилова и Санкина, формовщики сырца Боздунова, Ахметшина, Еремеева и Половинкина, садчицы Егорова и Альмухаметова, обжигальщики Михайлов и Абдрашитова, выставщики Баязитова, Ширманова, Ахметшина и Юсупова, шофера Гуров и Федоров, а также многие другие показывают образцы социалистического труда, люди, для которых завод является в полном смысле слова, вторым домом. Дела этих людей известны всему коллективу, их труд хорошо оплачивается. Они зарабатывают от 800 до 1400 рублей в месяц. Если говорить о коллективе завода в целом, то во втором полугодии истекшего года нет ни одного рабочего, не выполнившего нормы выработки.
На протяжении минувшего года на производстве продолжалось дальнейшее изучение и улучшение технологического процесса, направлялись усилия в первую очередь на повышение качества выпускаемой продукции. Во второй половине 1956 года брак почти полностью был ликвидирован.
Коллектив предприятия неплохо справился с задачей подготовки завода к работе в зимних условиях. Так, например, глиняный карьер — наша сырьевая база сейчас, в суровые морозные зимние дни, работает бесперебойно, тогда как раньше карьер считался у нас больным местом.
Хорошо работает котельный цех. Несмотря на ряд трудностей, связанных с недоделками этого цеха, пар поступает во все уголки завода. В настоящее время завод постепенно улучшает свою работу. Декабрьское задание по выпуску кирпича выполнено на шесть дней раньше установленного срока и дано дополнительно 200 тысяч штук кирпича сверх месячного плана.
Но, наряду с успехами, мы не можем закрывать глаза на имеющиеся недостатки. Следует прямо признать, что кирпичный завод в 1956 году работал ниже своих возможностей, а некоторые показатели по основным видам работы выглядят даже хуже предшествующего года. Так, кирпича было выпущено на полтора процента меньше, чем в 1955 году. Себестоимость продукции по прежнему осталась высокой, а в отдельные месяцы превзошла плановую на 31 процент. Именно поэтому завод допустил в течение года почти на полмиллиона рублей убытков. Главной причиной низких показателей в работе завода являются трудные условия технологических процессов, вызванных недостройкой второй очереди. Планом был предусмотрен выпуск кирпича второй очередью завода еще в третьем квартале. Приступая к работе в зимних
условиях, многие ошибки прошлых лет не были учтены, что в свою очередь привело к многочисленным простоям, к выпуску бракованной продукции. Это упущение дорого нам обошлось. Завод недодал стройкам только в первом полугодии около двух миллионов штук кирпича.
Какие же задачи стоят перед коллективом завода в 1957 году. Во-первых, в связи с окончанием строительства второй очереди, он должен в течение короткого времени освоить ее проектную мощность, а это значит, завод должен в новом году выпустить кирпича в 2,2 раза больше, чем в ушедшем, в прошлое 1956 году. Кроме того, если строительно-монтажные организации треста «Башуглеразрезстрой» окончат строительство цеха по выпуску крупных кирпичных блоков в первом квартале 1957 года, то наш коллектив должен в последующих кварталах выпустить не менее 6 миллионов штук, условных единиц кирпича крупных кирпичных блоков. Готов ли наш коллектив выполнить такие большие задачи? Можно с уверенностью ответить, что — да, готов. Единственным тормозом, сдерживающим рост выпуска продукции является пока недостаток в рабочей силе. Сейчас в связи с пуском второй очереди завода у нас не хватает двухсот человек рабочих. Хорошая техническая база, опытный и трудоспособный инженерный состав руководителей, наличие необходимого числа рабочих,освоивших основные профессии, как обжигальщиков, садчиков, мотористов, слесарей, сушильщиков — этого основного костяка завода, открывают большие возможности. Вновь поступающему на работу мы объясняем, что помимо сравнительно высоких заработков у нас предоставляются и другие льготные условия, как обеспеченность рабочего жилплощадью и топливом, спецодеждой администрация завода совместно с комитетом профсоюза, а также с партийной организацией прилагают все усилия, чтобы быстрее решить эту задачу, ибо от этого сейчас зависит наше будущее. В связи с ликвидацией Воскресенского леспромхоза, там освободилось около двухсот человек рабочих. Каждому, кто пожелает к нам поступить, мы предоставим бесплатно автотранспорт для перевозки семьи и даже домов. Для застройки выделены приусадебные участки. Большую помощь в организации набора рабочих нам должен оказать исполком райсовета.
Можно с уверенностью сказать, что с решением поставленных задач наш коллектив — рабочие, служащие и инженерно-технические работники в новом году смогут справиться. Для этого у нас есть все возможности.
А. Зверев.
нормировщик завода.