Халитов, Г. Учитель башкирских сахароваров [Текст] / Г. Халитов
// Путь Октября. – 1969. — 22 марта. – С. 4.
Постучав в дверь, в комнату торопливо вошел среднего роста, широкоплечий мужчина и положил на стол лист бумаги.
Леонид Степанович пробежал глазами, нахмурился, с минуту помолчал и, гладя на рабочего, стоявшего перед ним, сказал:
— Садитесь, чего стоите!
— Не хочу работать, — промолвил Р. Рахмангулов, — подпишите заявление об увольнении.
Л. С. Красницкий подробно заинтересовался причиной ухода с завода рабочего Рахмангулова. Выяснилось, что он живет на частной квартире, жилищные условна плохие, жена не смогла устроиться на работу, вот и решили уехать в другой город.
— Встретили трудности, хотите убегать, — Леонид Степанович встал, прошелся по комнате, остановился возле рабочего, с мягкой укоризненной улыбкой заметил: — так сразу все не решается. Надо об этом посоветоваться. Но я постараюсь помочь вам. Думаю, что на меня обижаться не будете, — и, тепло посмотрев в грустное лицо рабочего, проводил его.
Прошло некоторое время, через администрацию и завком Леонид Степанович добился для плиточника Рахмангулова квартиры и помог устроить на работу его жену. Радик Рахмангулов начал работать еще старательнее, стал передовиком производства. По рекомендации Л. С. Красницкого, как хорошего специалиста, его выдвинули бригадиром плиточников. С помощью старшего товарища, Р. Рахмангулов стал кадровым рабочим, навсегда остался на заводе.
В цехе основного производства сахарного завода, в котором является начальником Л. С. Красницкий, работают около 500 человек. Производство большое, сложное, люди разные.
Многие из них, когда поступали на завод, — рассказывает Леонид Степанович, — не имели профессии. Надо было терпеливо их обучать сахароварению, одновременно и воспитывать.
За этими словами кроется упорный труд старейшего мастера сахароварения. Он помог многим. Его воспитанники В. Иноземцев, Ц. Чернецкий стали начальниками смен, В. Чеховский, М. Антонов — помощниками, В. Алексеев от рядового рабочего вырос до бригадира, И. Нойкин стал мастером известкового обжига, Л. Максимова — высококвалифицированной сатуратчицей. Опытными выпарщиками стали А. Касьянов, М. Исхакова, П. Рогов, Н. Фирсова и другие.
Л. С. Красницкий в молодые годы был рядовым рабочим в системе сахарной промышленности. Он знает цену вовремя оказанной поддержки. Поэтому всеми силами старается помочь человеку, передает свои богатый, многолетний опыт много внимания уделяет питанию членов коллектива.
— Когда разговор идет о воспитании человека, — рассказывает Леонид Степанович, — я вспоминаю замечательные слова — напутствие, сказанное Михаилом Ивановичем Калининым в беседе с выпускниками Всесоюзной промышленной академии легкой промышленности 25 июля 1938 года, — после паузы он достает из ящика письменного стола папку, берет брошюру, показывает строки:
«Вам придется работать с большим количеством людей и вам нужно знать этих людей. Присматривайтесь к рабочим, поговорите по душам, посмотрите, что у них дома. Увидите, что человек работает с надрывом, надо выяснить, что ему мешает. Часто оказывается, что это семейные недоразумения, которые оказываются в работе. Очень сложная жизнь. Если вы призваны управлять людьми, то нужно подходить к ним по-человечески. Нельзя уступок делать там, где не надо. Но надо серьезно поговорить и прямо сказать в лицо, что думаешь…».
Он на минуту задумался, потом произнес:
— Эти слова для командиров производства и сегодня не теряют своего значения.
— Сколько лет вы работаете в системе сахарной промышленности? — поинтересовались мы, глядя на него. Волосы у него густо испепеляла седина. На лице плотная сетка морщинок. Но глаза, будто случайно обошли все невзгоды и лучились молодо, подкупали своей добротой и сердечностью.
— Много, 47 лет, — ответил он с ласковой, едва заметной улыбкой.
Леонид Степанович в 1952 году первым пустил сезон сахароварения на Карламанском заводе. Много кадров подготовил он на этом заводе. А в 1961 году 10 марта по распоряжению «Главсахара» он прибыл на Мелеузовский сахарный завод, который только что начал выпускать продукцию.
В первые дни здесь было трудно работать. Не хватало рабочих, особенно специалистов. Леониду Степановичу пришлось в ходе работы обучать кадры для молодого завода. Благодаря своему богатому опыту, старанию и упорству он сумел создать дружный коллектив и наладить труд рабочих так, чтобы продукция выпускалась качественно и производственный план выполнялся успешно. С помощью коллектива он этого добился. Сейчас за сутки завод вырабатывает в среднем 2000 центнеров сахара-песка.
Леонид Степанович показывает личный пример коллективу. Показателен в этом отношении случай, имевший место в производстве. На станции фильтрации работа двигалась медленно, с некоторыми техническими неполадками. Этот трудоемкий, тяжелый участок, связан со сложным оборудованием. Л. С. Красницкий засучив рукава несколько дней подряд сам выполнял черновую работу вместе с рабочими и наладил дело. Этим самым он в глазах коллектива еще больше снискал уважение и любовь.
Леонид Степанович принимает активное участие в общественной работе. Он является председателем постоянно действующего производственного совещания на заводе и хорошо наладил этот участок работы. Он беспокойный человек. Стремясь как можно больше узнать, даже в обеденный перерыв с увлечением роется в технической литературе. И многие молодые и пожилые рабочие цеха во всем подражают своему начальнику, учатся в вечерней школе рабочей молодежи, заочном и вечернем отделении молочного техникума.
50-летие Советской Башкирии сахарники встретили замечательными трудовыми показателями. Завод успешно выполнил четырехлетний производственный план по выпуску продукции. В этом есть большая заслуга коллектива цеха основного производства, который вот уже восемь лет, несмотря на преклонный возраст, возглавляет один из старейших специалистов по сахарному делу — Леонид Степанович Красницкий.
Г. Халитов.