Работать на будущее, не забывая о прошлом

Усманов, Р. Работать на будущее, не забывая о прошлом :  беседа

/ Р. Усманов ; записала Е. Файзуллина. – Текст : непосредственный.

// Путь Октября. – 2005. – 28 июля. – С. 2.

 

 

   Деятельность ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» находится во внимании мелеузовцев, местной администрации, Правительства и Прези­дента республики. Одно из самых молодых предприятий химической отрасли в России уже успело пережить и взлет производственных показателей, практи­чески полную безысходность, несколько «хозяев», процедуру банкротства. Что же теперь: второе рождение или временная победа в борьбе за выживание? Поделиться своими размышлениями по этому поводу и рассказать о сегодняш­ней деятельности предприятия мы попросили генерального директора ОАО «Ме­леузовские минеральные удобрения» Рафката Талгатовича Усманова.

 

   — Не хотелось бы, чтобы возни­кал подобный вопрос. Давайте перестанем даже в мыслях ме­таться из стороны в сторону. Мы работаем. Нам не­обходимо идти вперед и полнос­тью реанимировать производство. И это дол­жны понимать абсолютно все мелеузовцы. Многие из них испытали на себе худшие вре­мена. Не будем оглядываться назад, но и нельзя забывать о том, что было. Банкротство — сложная процедура. Мы про­шли через это. Прошлый год стал переломным для пред­приятия. Благодаря поддерж­ке Президента Башкортоста­на, Правительства республи­ки в процессе создания усло­вий для инвестиционных вло­жений получили главный ре­зультат — предприятие зарабо­тало, мы стали выдавать про­дукцию. В этом году разрабо­тана производственная про­грамма предприятия, согласно которой работаем и отгружаем продукцию. К тому же, проис­ходящие процессы имеют объективные причины. То, что было раньше, уже не повто­рится просто потому, что про­изошла и смена ориентиров. Да, теперь наши удобрения во­стребованы как никогда. 

   Зем­ля истощилась за длительный срок, когда с нее лишь брали, не давая ничего взамен. Поэтому будем работать, ду­мая о будущем. Другого вы­хода нет.

 

   — Новое время требует и более совершенной продук­ции. Вы готовы к этому?

 

   — С начала этого года цех сложных минеральных удоб­рений выпускает азотно-фосфорно-калийные удобрения марки 15:15:15, производящи­еся в России только нашим предприятием. Чуть раньше был освоен выпуск удобрения азотно-фосфорной марки 16:20. Сегодня ведутся подго­товительные работы по выпус­ку азотно-фосфорно-калийного удобрения марки 16:16:16.

   В июне в цехе аммиачной селитры с использованием обесфторенной экстракцион­ной фосфорной кислоты из фосфоритов месторождения Каратау начато производство азотно-фосфорного удобре­ния марки 33:3 (стабилизиро­ванная аммиачная селитра). Планируем приступить к вы­пуску и других марок этого удобрения — 33:4, 32:5, 31:6. Мы не стоим на месте. К тому же соотноше­ние затрат на вы­пуск нашей продук­ции и цен оптимально выгодно для предприятия. Мы являемся круп­ным поставщиком азотных, азотно-фосфорных и азотно-фосфорно-калийных удобрений на российский ры­нок и в страны СНГ, Европы и Азии.

 

 

   — «Мелеузовские минеральные удобрения» — пере­рабатывающее предприятие. Нет поставок сы­рья и нет произ­водства.

 

   — Это так. И поэтому мы ищем альтернативные источ­ники сырья. Сегодня нет воп­росов по поставке аммиака с ОАО «Салаватнефтеоргсин­тез». Достигли в этом году до­говоренности с поставщиками хлористого калия — ОАО «Сильвинит» (г. Соликамск) и «Уралкалий» (г. Березники), осталось урегулировать цены.

   Решаем вопрос по обеспече­нию сырьем производства сер­ной кислоты. Здесь пока нема­ло работы, ищем более прием­лемый вариант. После двух­летнего простоя нам удалось освоить переработку фосфо­ритов Каратау из Казахстана. Они имеют свою специфику при переработке и не совсем устраивают нас по стоимости. Специалисты прорабатывают и вариант использования ме­стного сырья, ведь в респуб­лике есть месторождения фосфоритов.

 

    — Любое предприятие ничто без главного — ра­ботников. Какова сейчас жизнь заводчан?

 

   — Сегодня численность пред­приятия составляет 2558 чело­век. Средняя заработная пла­та промышленно-производ­ственного персонала в июне составила 4597 рублей. Хочу сказать, что сейчас работают высококвалифицированные кадры, которым под силу соз­давать новые виды продукции и совершенствовать имею­щиеся.

   Нужно беречь людей, под­держивать молодежь и, по возможности, мы стараемся это делать. Действуют заводская поликлиника, профилакторий, ведется ремонт Дворца спорта. Этот год для заводчан — юбилейный. Будем вместе отмечать тридцатилетие пред­приятия. Так что встреч у нас, помимо производственных, предостаточно.

Беседовала Е. Файзуллина.