ООО «Водоканал» – 45 лет

ООО «Водоканал» – 45 лет /материалы подготовила Г. Шагигалина . –

Текст : непосредственный

// Путь Октября. – 2020. – 30 июня. – С. 1, 2.

 

1июля 1975 года в городе Мелеузе приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства СССР было образовано управление водопроводно-коммунального хозяйства.

Сегодня это предприятие ООО «Водоканал», которое завтра отметит свой 45-летний юбилей.

   С интенсивной застройкой города в семидесятых годах прошлого столетия велось активное строительство водо­проводных, канализационных сетей. Се­годня их общая протяжённость состав­ляет свыше 250 км.

   Предприятие всегда удерживало и впредь намерено удерживать статус ста­бильного. Здесь строго выполняются при­нятые производственная и инвестицион­ная программы, реализуются энерго- и ресурсосберегающие технические меро­приятия, благодаря чему минимизирует­ся себестоимость услуг. ООО «Водоканал» идёт в ногу со временем. Внедряются эле­менты автоматизации в соответствии с разработанным планом, компьютеризи­рован технологический процесс подачи воды. Ежегодно обновляются оборудова­ние и транспортные средства.

   Водоснабжение города Мелеуза осуществляется с помощью 23 артезиан­ских скважин двух водозаборов – Каранского и Ировского. Также предприятие обслуживает жителей двух сельских по­селений – осуществляется водозабор в с. Нугуш четырьмя скважинами, в с. Вос­кресенском тремя скважинами. Их сум­марная мощность доходит до 38,2 тыс. куб. м в сутки.

   За время работы предприятия было поднято свыше 226 900 тыс. куб. м воды, которая соответствует по химическим и микробиологическим показаниям тре­бованиям СаНПиН 2.1.4.1074-01.

   Производственная мощность систем водоотведения по приёму и транспортиров­ке сточных вод в биологические очист­ные сооружения (БОС) десятью канализа­ционно-насосными станциями составляет более 44 тыс. куб. м в сутки. В состав об­служиваемых объектов ООО «Водоканал» также входят системы канализированного сбора водоснабжения Воскресенского и Нугушевского сельских поселений.

 

Уважаемые работники и ветераны предприятия!

День рождения ООО «Водоканал» – это очередная годовщина нашей совмест­ной работы, самоотверженного труда в од­ном направлении – стабильного обеспече­ния услугами водоснабжения и водоотведе­ния жителей г. Мелеуза и наших абонентов!

45 лет – это возраст мудрости, расцвета профессионализма и успехов. Предприятие прошло свой путь становления от неболь­шой организации со штатом в 62 человека в 1975 году до одного из устойчивых с числен­ностью более 200 человек в 2020 году.

Любую историю создают личности. Поэто­му, говоря о юбилее, я благодарю людей, ко­торые работали и работают на предприятии. Их судьбы и вклад в наше общее дело – это и есть история «Водоканала». Самоотдача, верность профессиональному долгу, стрем­ление быть лучшими – эти качества позволи­ли ветеранам создать и помогают сегодня нам укреплять базу ООО «Водоканал».

Пусть этот юбилей станет ещё одной знаменательной датой в жизни предприя­тия. Желаю успешной работы, здоровья и благополучия вам, уважаемые коллеги, и вашим близким, тепла в душе и мира в ваших семьях, оптимизма, экономиче­ской устойчивости «Водоканалу» и реализации всех намеченных планов!

Михаил Ковалёв,

генеральный директор ООО «Водоканал».

 

Где вода, там и жизнь

   Помимо производственных показате­лей и технических новшеств, ООО «Во­доканал» – это предприятие с сильными традициями, достижениями и успехами. Самой большой его ценностью и богат­ством являются люди.

   Первым руководителем предприятия был Гибадулла Губаевич Янбердин, че­ловек требовательный и ответственный. За 23 года управления он смог создать основу коллектива, привлекая профес­сионалов.

   За 23 года управления он смог создать основу коллектива, привлекая профес­сионалов.

   На смену Г. Г. Янбердину пришёл та­кой же дальновидный руководитель, ко­торый продолжил вести предприятие прежним стабильным курсом. Риф Имаметдинович Вахитов возглавил ГУП «Во­доканал» в 1997 году. Являясь техниче­ски грамотным специалистом, он умело ориентировался в рыночной экономи­ке, внедрял в производство всё новое и передовое. Р. И. Вахитов проработал на предприятии 18 лет.

   С 2015 года руководит ООО «Водока­нал» Михаил Иванович Ковалёв. Дисци­плина, нацеленность на результат, ста­бильность, внедрение передовых техно­логий – вот главные приоритеты нынеш­него генерального директора.

 

Ставка на профессионализм

    Как и 45, 30 или 20 лет назад, на «Во­доканале» делают ставку на профессио­налов, прекрасно осознавая, что осно­ву любого предприятия составляют лю­ди. Практически с первых лет основания здесь трудятся машинист насосных уста­новок цеха транспортировки сточных вод Татьяна Николаевна Позднякова, ин­женер ПТО Татьяна Витальевна Гераси­менко. Их трудовой стаж насчитывает 41 и 44 года, соответственно. Чуть меньший стаж у лаборанта-микробиолога Галины Михайловны Гладилиной (38 лет), элек­тромонтёра по ремонту и обслуживанию оборудования Алексея Ивановича Стрел­кова (36 лет). Машинист насосных устано­вок цеха водоснабжения Юлия Иванов­на Синягина и контролёр абонентского отдела Ризида Анваровна Хабибуллина работают больше 30 лет. Много лет воз­главлял техническую службу предприя­тия Владимир Семёнович Русаков.

   Ушли на заслуженный отдых, но оста­вили тёплые воспоминания о себе сле­сарь АВР А. Ф. Ягафаров, главный бух­галтер Р. А. Акчурина, мастер по эксплу­атации зданий и ремонту сооружений И. К. Садыкова, мастер по эксплуатации канализационных сетей В. Ю. Мухутди­нов, экономист Ф. Г. Тарзиманова, диспетчер Р. Ф. Тарзиманов, слесарь АВР Т. М. Крымчурин, заведующая складом Д. X. Зайнуллина, секретарь Т. А. Деулина.

   Сегодня продолжая трудовые тради­ции предшественников, коллектив «Во­доканала» нацелен на ответственный подход к стабильному обеспечению во­доснабжением и водоотведением. И ста­рожилы, и молодёжь единодушно отме­чают, что они один из самых дружных коллективов в городе. Их сближают не только верность предприятию, любовь к выбранной профессии, но и дружеская атмосфера в коллективе, общие интере­сы, культурно-массовые мероприятия.

 

Профсоюз объединяет

   На предприятии более 30 лет действу­ет профсоюзная организация. Её всегда возглавляли инициативные, деятельные работники. На протяжении последних 19 лет секретарём организации являет­ся Ильшат Ульфатович Зарипов. Сегодня в профсоюзе «Водоканала» состоят 115 человек. Здесь традиционно собирают и чествуют своих ветеранов на День по­жилых, поздравляют юбиляров, поощ­ряют спортсменов, передовиков труда, готовят мероприятия к празникам.

   Большое внимание как со стороны руководства, так и профсоюзного ко­митета уделяется занятию работников физической культурой и спортом. Ру­ководит данным направлением Вита­лий Михайлович Прокудин. Спортивная команда «Водоканала» принимает уча­стие во всех видах соревнований, прово­димых в городе в зачёт спартакиады сре­ди трудовых коллективов. И вот уже на протяжении 17 лет она занимает в ней ли­дирующие позиции, постоянно чествует­ся в числе призёров. Также результатив­ны выступления спортсменов в зимней и летней спартакиадах среди работников жилищно-коммунального хозяйства РБ.

   Команда ООО «Водоканал» обеспе­чена единой спортивной формой, всем необходимым спортивным инвентарём. Поэтому и организаторы, и участники соревнований всегда отмечают команд­ный дух, корпоративное единство «водоканальцев». Достойно уважения и то, что наравне с молодыми активное уча­стие в соревнованиях принимают ра­ботники старшего поколения и пенсио­неры.

   Свой очередной юбилей ООО «Водо­канал» встречает как стабильно развива­ющееся, уверенно смотрящее в будущее предприятие. Здесь сильны традиции, в особом почёте ветераны, работников объединяет любовь к спорту, культуре и, конечно же, к ставшему родным пред­приятию. Пусть так будет всегда!

 

Её судьба неразрывна с предприятием

    Встречаются такие преданные одному делу люди, трудовая биография кото­рых и летопись предприятия переплетены настолько, что составляют неразрывную цепь одной истории. Так сложилась судь­ба у Татьяны Витальевны Герасименко, инженера производственно-техническо­го отдела ООО «Водоканал».

   Вот уже 44 года, с 8 июня 1976-го, все её трудовые будни связаны только с этим предприятием. После школы, год проработав в детском саду, она пришла в ПУ «Мелеузмежрайводоканал» оператором очистных сооружений. В этом же году поступила в Октябрьский коммунально-строительный техникум на отделение «Водоснабжение, канализация». В учебные семестры усердно постигала азы своей будущей профессии, в летнее время работала на предприятии.

   «Татьяна Витальевна – грамотный специалист, способный решать постав­ленные перед ней задачи», – отзывается о ней руководство «Водоканала». Кол­леги подчёркивают в ней такие каче­ства, как профессиональная компетент­ность, обширные технические знания. А как иначе, ведь практически каждую проложенную трубу, все разветвления водопроводных, канализационных се­тей в городе Т. В. Герасименко держит в памяти, чертила схемы и согласовывала, участвовала при вводе в эксплуатацию. Она застала и время активной застройки многоэтажных микрорайонов, и период строительства индивидуальных домов.

   – В последние годы много работы с водоснабжением микрорайонов Сахар­ный, Молодёжный, Солнечный, Тугайлов и других, – рассказывает Татьяна Ви­тальевна. – В год более 100 частных домов подключаются к центральному во­доснабжению.

   И все технические документы новых абонентов проходят через инженера ПТО. Коммуникабельность, профессио­нализм, опыт Т. В. Герасименко позволя­ют ей оперативно и качественно прово­дить все документационные работы, за­служивая доверие и уважение клиентов.

   Она активно участвует и в общественной жизни коллектива. С 1989 года является бухгалтером профкомитета. Не только кол­лег она настраивает на верность родному предприятию. По стопам мамы в «Водока­нал» пришла её дочь Лидия, она трудится машинистом насосных установок на водо­заборе «Каран». Здесь же проходил произ­водственную практику внук Антон. Форми­руется ещё одна трудовая династия, во гла­ве которой – активная, жизнелюбивая, вер­ная профессии Т. В. Герасименко.

 

Дело спорится у умелых и опытных

      На любом техническом предприятии главный инженер – это своеобраз­ный «двигатель всех процессов», отве­чающий за эффективную, плодотворную организацию производства. И в том, что сегодня в ООО «Водоканал» проводит­ся большая работа по капитальному ре­монту, внедрению современных техно­логий, есть значительный личный вклад главного инженера С. В. Скорнякова.

   Сергей Васильевич 28 лет работает на данном предприятии. Свою трудо­вую деятельность в системе водопрово­дно-канализационного хозяйства города начал в 1992 году водителем механиче­ского цеха. В 2001-м был переведён механиком механического цеха, а в 2011 году стал начальником цеха водоснабжения. С 2014 года в должности главного инженера предприятия он настойчиво и эффективно занимается внедрением в производство новой техники, передовых технологий, процессов автоматизации. Под его руководством реализуется ком­плекс мер по повышению надёжности системы водоотведения и водоснабже­ния, в которых основное внимание уде­ляется обеспечению безопасной эксплу­атации существующих инженерных се­тей, в том числе за счёт бестраншейной технологии.

   Пройдя все ступени профессиональ­ного роста, ознакомившись с азами ра­боты практически на всех участках, С. В. Скорняков сегодня во главе всего инже­нерно-технического крыла умело применяет полученные знания, практиче­ские навыки на благо всего предприятия и пользователей услугами водоснабже­ния, водоотведения. Руководство «Во­доканала» ценит его инициативность и принципиальность, высокую эрудицию, организаторские качества. Коллеги и подчинённые характеризуют Сергея Ва­сильевича как грамотного специалиста, требовательного руководителя.

   Достойной оценкой плодотворного тру­да Сергея Васильевича являются его многочисленные награды – Почётные грамо­ты Президента РБ, Министерства жилищ­но-коммунального хозяйства РБ, админи­страции района, города, предприятия.

   Любой труд и деятельность в конеч­ном итоге приносят удовлетворение и становятся делом жизни, если они при­знаны близкими, если дети хотят идти по пути родителей. Как у многих предше­ственников, коллег, у Сергея Васильевича тоже подрастает достойная смена, сын Владислав трудится на предприя­тии. Значит, преемственности быть, тра­дициям жить, а обществу – только дви­гаться вперёд и только к лучшему.

Материалы подготовила Гулия Шагигалина.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.