Гусев, М. Вклад в пятилетку / М. Гусев. – Текст : непосредственный.
// Путь Октября. – 1974. – 14 ноября. – С. 2.
На коллектив цеха механизации возложена задача – обеспечить заготовку сырья, его разгрузку при поступлении из колхозов, погрузку и подачу к местам переработки. А также обеспечить завод вспомогательными материалами, как известью, углем и другими.
В цехе, непосредственно на заводе 130 работающих. Создана цеховая партгруппа из 14 коммунистов. С чем мы идем в определяющем году пятилетки? Во встречном плане коллектив нашего завода обязался выработать 500 тонн сахара сверх плана. За десять месяцев мы произвели дополнительно 879 тонн. Хорошие у нас показатели и по выходу сахара. В сентябре, например, при плане 12,3 процента выход песка составил 12,54, а в октябре – 13,61 процента.
В этом успехе мы видим и наш труд. И в том, что сырьевики во Всероссийском соревновании за хорошую заготовку и правильное хранение сахарной свеклы заняли классное место, есть и наш вклад. Условия нынешнего года благоприятствовали заготовке свеклы, но теплая продолжительная осень создала опасность ее порчи. Поэтому принятые меры, такие как умелое кагатирование, применение дополнительного увлажнения, т. е. создание требуемого микроклимата, позволили до минимума сократить отходы свеклы.
В отличие от прошлых лет наш коллектив подготовился к сезону исключительно хорошо. Достаточно отметить, что в самые напряженные дни мы принимали и обеспечивали выгрузку до двух тысяч машин. Такого количества машин раньше никогда не разгружали. В кагаты уложено 337 тысяч тонн сахарной свеклы. Наши лучшие операторы машинисты коммунист Ф. Т. Баранов, кавалер ордена Трудового Красного знамени М. Г. Гаврилюк и другие в смену разгружали до ста автомашин. Работа на буртоукладчике требует не только профессионального мастерства. Здесь нужна особая внимательность, и я бы сказал, бдительность, потому что малейшее упущение может привести к выводу из строя всего разгрузочного комплекса. И несмотря на то, что работа эта требует большого напряжения физических сил, люди понимали всю важность возложенной на них задачи и не покидали своих рабочих мест по 10 – 12 часов. Здесь особенно сказалась закалка наших коммунистов, их влияние на дела в коллективе, личный пример. Тот же Ф. Т. Баранов фактически на пенсии. Но в страдные дни знал, что руки специалистов на вес золота, не захотел отсиживаться дома, а сутками находился на заводе и сутками управлял одним из БУМов.
Принять и определить к месту такую громадную массу сырья позволила хорошо отремонтированная техника. Цех работал без простоев. Для лучшего обеспечения эксплуатационного ремонта впервые была создана бригада по обслуживанию БУМов. Здесь, например, отличился бригадир слесарей, член КПСС Г. В. Хлопотин, который много сделал, чтобы не дать простоять лишнюю минуту механизмам во время ремонта. Сказали свое слово и наши рационализаторы. Так увеличение валов редукторов привода транспортеров на БУМах создало возможность их бесперебойной работы. Большая здесь заслуга автора предложения мастера коммуниста А. И. Вербицкого. Рабочие центральных ремонтных мастерских полностью обеспечили этими валами всех машин – им особое спасибо.
И вот результат – коллективу за успешную заготовку и укладку сахарной свеклы, безаварийную работу присуждена первая денежная премия по заводу. За десять месяцев мы справились с установленным заданием по перевозке грузов, снизили на копейку каждую перевезенную тонну грузов, выработали более 22 тысяч моточасов сверх плана, сократили затраты на каждый моточас на 53 копейки, сэкономили одного только бензина 8519 литров, на котором весь заводской автотранспорт может работать как минимум десять дней.
В уборочную страду многие водители оказывали посильную помощь в уборке хлеба. Это шофера И. С. Маврин, И. Ф. Тюлюпов, Р. X. Муртазин и другие. Меканизатор И. М. Бондарев все лето работал на комбайне и намолотил более 5 тысяч центнеров зерна.
Партийная группа цеха жила и живет интересами коллектива. Острые вопросы выносит для обсуждения на партийные и открытые собрания. Коммунисты находятся на самых ответственных участках, показывают пример. Конечно, проблемные вопросы существуют и у нас. Не все, к примеру, хорошо с трудовой дисциплиной.
В целом же наш коллектив здоров и полон решимости выполнить поставленные задачи с тем, чтобы обеспечить успешную работу всего завода в определяющем году пятилетки, и тем самым внести достойный вклад.
М. Гусев,
член КПСС, оператор-машинист цеха механизации сахарного завода.