Стимулы соревнования

Рахматуллина, З. Стимулы соревнования / З. Рахматуллина.

– Текст : непосредственный.

// Путь Октября. – 1974. – 25 мая. – С. 3.

 

   1973 год был для строителей нашего управления годом напря­женного пруда по выполнению государственного плана и социа­листических обязательств. Руко­водство, партийная организация, постройком СУ-6 провели в коллективах бригад и участков большую работу по организации социалистического соревнования и осуществляли руководство им. Бригадами, участками и управ­лением были приняты повышен­ные социалистические обяза­тельства, над выполнением кото­рых трудились все строители. Несмотря на серьезные трудно­сти, создавшиеся как в результа­те перебазирования управления из Салавата в Мелеуз, так и из-за недостаточного материально-технического снабжения и обес­печения технической документа­цией, управление в целом опра­вилось с заданием решающего года девятой пятилетки.

    В этом году три организации социалистического соревнования в управлении используется все то положительное, что было на­коплено в прошлом году. Главное внимание обращено на даль­нейшее развитие соревнования в бригадах, на повышение производительности труда в нату­ральных намерениях, подведение итогов с широким применением разнообразных форм морального и материального поощрения.

   Согласно условиям социалисти­ческого соревнования, итоги под­водятся на расширенном заседа­нии постройкома в первые два месяца каждого квартала – по ре­зультатам работы за месяц, – и в последнем месяце квартала – по итогам работы за последний ме­сяц и квартал.

   Победителям в социалистиче­ском соревновании среди участ­ков по результатам работы за месяц вручается переходящее Красное знамя и объявляется благодарность. По результатам работы за квартал – переходящее Красное знамя с вручением кол­лективу участка денежной пре­мии в размере 100 рублей. За­нявшему второе место объявля­ется благодарность.

   Бригадам за первое место по результатам работы за месяц вру­чается вымпел, занявшим же первое место за квартал -вым­пел и денежная премия в разме­ре 75 рублей.

   В первых же числах наступив­шего четвертого года девятой пятилетки коллективы бригад, участков и управления приняли повышенные социалистические обязательства. Соревнование про­ходит под девизом: «Дать про­дукции больше, лучшего качест­ва, с наименьшими затратами».

   Заключены договоры о социа­листическом соревновании меж­ду бригадами В. В. Султанова и 3. И. Ахмерова, Л. X. Зинатуллина и Ф. X. Хузиахметова, А. И. Иванова и Г. Е. Юркова, комсомольско-молодежными бригада­ми С. С. Бернацкого и X. Ш. Шагарова. В этих договорах коллективы бригад обязались оказы­вать друг другу товарищескую помощь, применять все передо­вое, новое, укреплять дисципли­ну.

   Стремление выполнить обяза­тельство, выйти в передовые при­носит хорошие результаты.

   Неплохой выработки в пер­вом квартале достигла бригада бетонщиков В. Волкова. На одно­го человека в день она состави­ла 1,83 кубометра бетона. Брига­да заняла первое место по ито­гам квартала не только в нашем управлении, но и тресте, и полу­чила переходящий вымпел и де­нежную премию. Коллектив под­твердил также звание бригады коммунистического труда.

   Так получилось, что передовая бригада Ф. Хузиахметова не вышла в победители, хотя в общем-то работа шла у них хоро­шо. Ведь при подведении итогов учитывается все – от результатов до дисциплины. Но настроение у бригады не упало. Свою надеж­ду оказаться в первых они под­крепляют ударным трудом. Борьба за первенство идет в дружных бригадах плотников Султанова и Ахмерова. На высо­те в этом году продолжает ос­таваться и комсомольско-молодёжная бригада Бернацкого.

   Стимулом к ударной работе яв­ляется и премия за сокращение сроков строительства и качество. За 4 месяца по управлению на такие премии было выплачено 11 тысяч 210 рублей, что состав­ляет 12 процентов зарплаты сдельщиков.

    В январе-феврале, например, на азотной станции кладку вела бригада Хузиахметова. Срок строительства коллектив сокра­тил на 6 дней. За это бригада получила премию 505 рублей. Таким образом, в среднем, каж­дый член бригады получил по 46 рублей.

   Администрация, партийная, профсоюзная, комсомольская организации стараются использо­вать вое для того, чтобы у строителей поднималось настро­ение, желание работать лучше. Доброе слово, благодарность, вымпел, премия – это, несомнен­но, вызывает у человека самое хорошее чувство. А раз чувство есть – значит и работу надо в тон ему.

Ф. Салтыков.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *