«Если не в деньгах счастье, то…»

Силина, Т. «Если не в деньгах счастье, то…»

 / Т. Силина. – Текст : непосредственный.

// Путь Октября. – 1995. – 1-2 января. – С. 7.

             

   «Мелеузовский хи­мический завод – един­ственный к востоку от Волги завод по произ­водству фосфорных ми­неральных удобрений. Строительство его было начато в 1992 году. Сна­чала завод именовали Башкирским химичес­ким. Выбор места строительства был обуслов­лен следующими причи­нами: необходимостью развития Мелеуза, тог­да маленького городка районного подчинения, наличием свободной рабочей силы, ввиду от­сутствия тяжелой про­мышленности в городе, с целью приближения производства к крупным сельскохозяйственным районам Башкирии, пот­ребителям минеральных удобрений.

   30 июня 1975 года завод был введен в строй действующих. Страна получила мощ­ность по производству термической фосфорной кислоты – 120 тысяч тонн в год условных единиц и кормового преципитата – 300 тыс. тонн в год» («Завод: вчера, сегодня, завтра, «Химик» от 28 июня 1985 года).

   1995-й. Год двадцатилетнего юбилея АООТ «Мину­добрения». Только начинает его химический завод, неког­да «флагман» промышлен­ности Мелеуза с несколько «поникшей головой» – произ­водство на грани остановки, безмолвствует и цех кормово­го преципитата, «первенец» предприятия.

   Валерий Андреевич Леонтьев, сегодняшний началь­ник цеха, двадцать лет назад начинал здесь же – аппарат­чиком, – имея за плечами Стерлитамакское техничес­кое училище. «Никогда не думал, что стану химиком. Работал на севере. Родите­ли написали: приезжай. Пус­тили химзавод, а специаль­ность у тебя подходящая. Я, недолго думая, устроился сюда, через месяц женился, а через три года моя увели­чившаяся семья (родились близнецы – сын и дочь) въехала в новую трехкомнат­ную квартиру».

   Пожалуй, ситуация типич­ная: вряд ли на химзавод кто-то шел по призванию или «зову сердца», конечно, манила перспектива работы на крупном, небыва­лом для Мелеуза произ­водстве, оснащенном со­временными технология­ми, а больше возмож­ность получить в скором времени жилье. Но «ко­ренные» химзаводчане, пересекшие отметку де­сятилетнего стажа, уже обеспеченные квартира­ми и выработавшие «вредность», как прави­ло, не уходят с завода. Бегут отсюда новенькие, едва оглядевшись.

   А Валерий Андреевич год за годом, ступень за ступенью преодолевал путь наверх: от аппарат­чика до начальника цеха. Закончил заочно техни­кум, освоил производст­во до мелочей, сработал­ся с людьми. За послед­ние три года коллектив цеха стал меньше на 57 человек и не по причине сокращения рабочих мест, а «по собственно­му желанию», ушли ис­кать, где лучше. Из «старичков», с которыми рука об руку шли с семидеся­тых годов, осталось че­ловек двадцать пять.

   Среди них Азат Зиннатович Тимереев, Виктор Петрович Шестов, Васи­лий Михайлович Миндолин. Они помнят дни пуска первой очереди завода, которые так и останутся самыми значительными в их жизни. Тогда завод только «набирал оборо­ты». в составе первой оче­реди строительства были введены в строй северная и восточная автодороги, железнодорожный мост через Белую, водопровод и канализационная систе­ма города, высоковольт­ная линия и подстанция. Город рос вместе с заво­дом, который выполнял тогда свою созидательную миссию.

   В цехе кормового пре­ципитата выпускали от 7 до 10 тысяч тонн продук­та в месяц. Сейчас – ты­сячу тонн. И то – старани­ями всего завода, чтобы обеспечить поставки по контрактам в Данию и Чехию. Преципитат – продук­ция рентабельная, и рабо­чие цеха худо-бедно все-таки отрабатывают свою заработную плату. Но в таком режиме не трудно и профессиональные навы­ки растерять.

   За эти двадцать лет у Валерия Андреевича Ле­онтьева уже выросли дети – Алексей и Ирина. Они – студенты второго курса Стерлитамакского педин­ститута. Алеше больше хо­телось в авиационный, но, увы родителям вытя­нуть – накладно. Ладно, в пединституте обучение бесплатное, а 25 тысяч студенческой стипендии едва хватает на дорогу домой, приезжают-то каж­дую субботу. «Если счастье не в деньгах, то я счастливый человек, – улыбается Валерий Ан­дреевич, – Новый год бу­дем отмечать всей семьей.»

   В цехе тоже, бывало, праздники отмечали вмес­те, а нынче никто не хочет собираться: каждого гне­тут свои проблемы. И об­щая – что будет завтра? Выстоит ли химзавод, су­меет снова «расправить крылья» и обрести уверен­ность в себе? Нет отве­та. Только ветер кружит поземку по пустынной, едва охватываемой гла­зом территории предпри­ятия.

Т. Силина.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *