Хлеб строительной индустрии

Зверев, А. Хлеб строительной индустрии / А. Зверев. – Текст : непосредственный.

// Путь Октября. – 1974. – 15 августа. – С. 3.

 

   На днях исполнилось 20 лет со дня пуска в эксплуатацию кирпичного завода в г. Мелеузе. В 1951 году началось его строительство, призванного снабжать кирпичом новостройки юга республики.

   Первый кирпич с нашего за­вода был получен в процессе пуско-наладочных работ ещё в мае 1954 года, а уже в июле- августе того года закончился период освоения его первой очереди и с этого момента за­вод был принят в эксплуатацию.

   Вторая очередь завода всту­пила в строй в июне 1957 года. Первоначальная проектная мощ­ность завода считалась в объеме 30 млн. штук в год, а с 1965 да она стала определяться в 36 млн. штук. Первая проектная мощность была освоена ещё в 1960 году, а в 1965 году завод выпустил 38,2 млн. штук, превысив и вторую проектную мощность.

   Начиная с 1968 года, коллектив довел выпуск кирпича в год более 43 млн. штук на существующей производственной мощности, не увеличивая её.

   За 20 лет заводом выработано 674,2 млн. штук кирпича. Такого количества достаточно, чтобы построить жилые дома, в которых проживали бы не менее 135 тысяч человек. Это крупный город.

   С 1962 года на территории завода вырос новый цех — цех минеральной ваты, коллектив которого в течение 10 лет уве­личил выпуск продукции в 3,3 раза.

   С каждым годом улучшаются технико-экономические показатели работы завода. Многое сделано для этого у нас за два десятилетия. Вот из них круп­ные мероприятия: перевод це­хов завода с угольного топлива на газообразное в 1958, году и выгрузка кирпича из печей с тачками на аккумуляторные погрузчики. Установка автома­тов-укладчиков кирпича-сырца позволила ликвидировать тяже­лый ручной труд съемщиков.

   Внедрение полуавтоматиче­ской линии в цехе минеральной ваты по производству прошив­ных минерало-ватных матов обеспечило вывод этого цеха из убыточных в высокорентабельное производство. Механизиро­вана погрузка кирпича и мине­ральной ваты на автотранспорт и в вагоны. Механизированы и автоматизированы многие ви­ды работ. В результате ежегод­но повышается производитель­ность труда, улучшается каче­ство продукции, снижается ее себестоимость.

   Особенно резкого повышения производительности труда мы добились в восьмой пятилетке и за три года девятой пятилетки, которая возросла за этот пери­од на 58 процентов. За это вре­мя наше предприятие из плано­во-убыточного становится рентабельным. Если в 1967 году прибыль составляла 220 тыс. рублей, то в прошлом году она достигла 409 тысяч рублей.

   Заметно улучшаются и жи­лищно-бытовые условия рабо­чих. Достаточно сказать, что около 80 процентов рабочих и служащих завода живут сейчас в благоустроенных квартирах или имеют свои дома. У нас имеется хорошее общежитие на 80 мест, подшефный детсад-ясли на 100 мест. Все это, вместе взятое, решило почти полностью проблему обеспечения завода рабочей силой.

   Вот уже десятый год наш коллектив ежегодно успешно выполняет и перевыполняет планы производства и взятые социалистические обязательст­ва. Вместе с заводом растут и люди. Это они постепенно преобразуют облик своего родного завода. Наши ветераны и передовики производства навсегда связали свою жизнь и судьбу со своим коллективом, и он стал для них настоящим домом.

   Более 55 процентов работаю­щих составляют основные кад­ры нашего предприятия. Вот они, наши маяки, которые за всю маленькую историю завода добиваются все новых и новых успехов в труде. Это коллекти­вы смен мастеров Галимзяновой 3. А., Фроловой Н. П. и Асташкиной Н. Я., выставщики Мулин Г. И., Азналин А. Г. и Алибаев Р. А., садчики — Звере­ва А. Н., Алибаева Г. С., Сулей­манова В. Ш., Бухарина Т. И,, Альмухаметова М. А., обжи­гальщики Павлов Г. Г., Ширманова Е. П., Анохин В. Н., Ано­хин Г. Н., Рассохацкая М. И, многие другие.

   За успехи в труде многие, ра­бочие и инженерно-технические работники награждены ордера­ми и медалями. Среди них кавалеры ордена Трудового Крас­ного Знамени механик Юлда­шев И. К., обжигальщица Зай­нуллина М. М., мастер Галимзянова 3. А., ордена «Знак По­чёта» — сушильщицы Смирнова Н. М., Зверева А. Н., 206 че­ловек стали ударниками комму­нистического труда — опорой и гордостью всего коллектива.

   Высоких результатов работы добивается коллектив в четвертом, определяющем году пяти­летки, План семи месяцев пере­выполнен по всем показателям.

   Впереди еще много дел, нере­шённых задач. В недалекой перспективе предстоит большая ра­бота но реконструкции основных цехов, что коренным обра­зом изменит технологию произ­водства, немного повысит уро­вень механизации и автоматиза­ции работ. Пройдёт немного лет и мы эти планы и проекты пре­вратим в действительность.

А. Зверев,

директор кирпичного завода.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *